Programa de Transparencia y Ética Empresarial
PLAN DE ACCIÓN
2026
Estrategia de Participación Ciudadana
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad de la Información 2026
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información
Plan de Seguridad y Privacidad de la Información y Ciberresiliencia
Plan Institucional de Capacitaciones 2026
Plan Estratégico de Talento Humano 2026
Plan de Bienestar Social e Incentivos
Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos
Plan Institucional de Archivos de la Entidad
Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo
2025
Plan tratamiento de riesgos de seguridad de la informacion_2025
Plan Estratégico De Tecnologías De La Información
plan de privacidad de la informacion_2025
PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2025
PLAN DE GESTIÓN ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2025
PLAN DE VACANTES Y PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2025
Plan de bienestar social e incentivos 2025
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2025
2024
"Plan de desarrollo 2024-2027 - Sembrando futuro en salud"
Plan Institucional de Capacitaciones 2024
Plan de Seguridad y Privacidad de la información 2024
Plan de Tratamiento de riesgos de Seguridad y Privacidad de la información 2024
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información 2024
Plan Institucional de Archivos 2024
Plan Estratégico del Talento Humano 2024
Plan de Gestión de Comunicaciones 2024
Plan de Gestión Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo 2024
Plan Anual de Vacantes y previsión de recursos humanos 2024
Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
2023
PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS-PINAR
PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIONES 2023
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES 2023
PLAN ANUAL DE VACANTES Y PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2023
PLAN DE GESTIÓN ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2023
PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 2023
PLAN ESTRATEGICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN 2023
PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS 2023
PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2023
2022
El Plan de Acción del Hospital Regional de Duitama, es el instrumento de planificación mediante el cual cada dependencia de la entidad organiza las acciones, proyectos y recursos que va a desarrollar en la vigencia 2022 y así dar cumplimiento a las metas previstas y objetivos institucionales.
Para la ESE Hospital Regional de Duitama es importante implementar un programa de bienestar y estímulos para sus colaboradores acorde a los lineamientos previstos en la normatividad legal vigente, ya que el desarrollo de dichas actividades, garantiza el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia, lo cual se verá reflejado en el mayor compromiso del colaborador en el desarrollo de su trabajo, es decir, en el cumplimiento de los objetivos y metas de la entidad.
El Plan Anual de Vacantes de la ESE Hospital Regional Duitama aplica a la población de la ESE Hospital Regional Duitama (servidores públicos de carrera, libre nombramiento y remoción), de acuerdo con la normatividad establecida.
Implementar el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo para promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los colaboradores
El plan anticorrupción y de atención al ciudadano abarca todas las dependencias y procesos de la E.S.E Hospital Duitama con el fin que sea interiorizado, socializado y aplicado por todos los colaboradores de la E.S.E independientemente de su tipo de contratación.
Las estrategias, lineamientos y acciones contenidas en el plan anticorrupción y atención al ciudadano, aplica para todos los funcionarios y contratistas de la E.S.E. Hospital Regional de Duitama, en el desarrollo de cada uno de sus procesos, funciones y la normatividad vigente aplicable.
El Plan Institucional de Archivos – PINAR de la E.S.E Hospital Regional de Duitama, inicia con desarrollo de las acciones en materia de gestión documental y archivos en todas las dependencias de la Entidad, continua con la aplicación del programa, manuales, sistema de conservación, procedimientos e instructivos y culmina con la organización de archivos, acceso a la información, fortalecimiento tecnológico, conservación y preservación de los documentos en la entidad.
El Programa Anual de Auditorias de la Oficina de Control Interno para la vigencia 2022 pretende acompañar los procesos y dependencias de la entidad, en la implementación, evaluación y mejoramiento del sistema de control interno del Hospital regional de Duitama, con el fín de que todas las dependencias y servidores desarrollen sus actividades bajo los principios de la función administrativa y en el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Plan Estratégico De Talento Humano
El plan estratégico de talento humano de la ESE Hospital Regional de Duitama inicia con la detección de necesidades de cada uno de los componentes (Planes Operativos Anuales) y terina con el seguimiento y control de las actividades desarrolladas en el mismo.
Direccionar los esfuerzos de la ESE Hospital Regional de Duitama para la implementación de la política de Gobierno Digital en el periodo 2020-2023 promoviendo el uso y aprovechamiento de las tecnologías de la información y las comunicaciones, generando instrumentos metodológicos que desarrollen una adecuada planeación para generar.
Define los documentos institucionales y los lineamientos de la estrategia de Seguridad y Privacidad de la información de la ESE Hospital Regional de Duitama, a partir de la vigencia 2020 hasta la vigencia 2024, los cuales deben ser conocidos y cumplidos por empleados, contratistas, terceros y partes interesadas que tengan acceso, almacén procesen o trasmitan información de la institución o sus pacientes.
Teniendo en cuenta que las entidades del estado deben adoptar el modelo de Comunicación pública (MCPOI) en pro de fortalecer el pacto de legalidad y transparencia, se elabora un plan de comunicaciones que garantice la difusión de información del Hospital Regional de Duitama, sobre su funcionamiento, gestión y resultados en forma amplia, asertiva, oportuna y veraz a los diferentes grupos de interés.
En el Hospital Regional de Duitama, la capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico a corto plazo aplicado de manera sistemática planificada y organizada, que comprende un conjunto de actividades académicas y administrativas orientadas al cambio y mejoramiento de los conocimientos, habilidades y actitudes del personal.
LA ESE Hospital regional de Duitama se compromete a diseñar y aplicar metodologías para elaborar estrategias encaminadas a la prevención de hechos de corrupción y mejorar la atención al ciudadano, lo anterior bajo principios establecidos en la constitución y la ley.
2021
Información De Interes Sobre Plan Anticorrupción Y Atención Al Ciudadano.
INFORMACIÓN DE INTERES SOBRE PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO
Modificatorio al Plan Anual de Auditoría vigencia 2021
Segundo seguimiento al plan anticorrupción y atención al ciudadano.
INFORME FINAL DEL SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO 2020-2024.
Seguimiento plan de acción primer trimestre de 2021
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO VERSIÓN 1
MATRIZ PLAN ANTICORRUPCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
El plan de desarrollo “Cuidar tu salud, nuestra prioridad” integra aspectos administrativos y asistenciales de la ESE Hospital Regional de Duitama y se constituye en el marco estratégico para la vigencia 2020 – 2024. Su formulación se realizó de forma participativa lo que permitió identificar de forma objetiva las fortalezas institucionales que pueden convertirse en ventajas competitivas, las debilidades que se deben transformar en oportunidades de mejora, las amenazas que se deben afrontar y las oportunidades que se pueden aprovechar. Con base en lo anterior se diseñaron las estrategias a implementar en el cuatrienio 2020-2024, con las cuales se pretende consolidar a ESE Hospital Regional de Duitama como una de las Empresas Sociales del Estado más sólidas a nivel departamental y nacional.
El Plan de Desarrollo 2020 – 2024 “Cuidar tu salud, nuestra prioridad” de la ESE Hospital Regional de Duitama, se articula con las políticas públicas y con los planes de desarrollo del orden Nacional “Pacto por Colombia, pacto por la equidad”, con el plan de desarrollo Departamental “Pacto Social por Boyacá: tierra que sigue avanzando” y con el Plan de Desarrollo Municipal “Sembrando civismo Duitama florece”.
Planes De Mejoramiento
Informe Seguimiento planes de mejora corte 31 de diciembre del 2019
Informes Planes de mejora
Manual Plan Institucional De Archivo Pinar_
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO 2021
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES
Establecer las estrategias, proyectos e iniciativas para la gestión de las tecnologÃas de la información y las comunicaciones, que permitan alinear los objetivos estratégicos institucionales y los lineamientos del programa nacional Gobierno Digital constituyéndose en un eje principal para el desarrollo de la entidad para la vigencia 2020-2023 propendiendo por una gestión que genere valor público.
Plan Anual de Auditorías Control Interno Vigencia 2021